无论是公司还是企业，想扩张业务都必须少不了招新员工，但是招来的新员工应该如何快速老员工相融呢？如果是用时间来磨合他们之间默契、配合，那又得花多少时间呢?期间磨合不了的新员工甚到与老员工出现差异，这不仅是新员工走了，甚到还会流失老员工，造成不可估量的损失；那应该如何去解决这问题呢？

   近开始热门起来的趣味运动会，根据企业、公司、团队等等出现的各种情况和想要的效果去策划，那些看似简单却效果妥妥的趣味运动会项目，个性、趣味、搞笑、竞争等特色项目，可以说完全贴身打造出的趣味运动会项目，这不仅能够解决新员工与老员工磨合间隔，大大缩短之间熟悉的时间，这样相当于是用钱把时间省下来了，而大收益的还是老板，工作效率上来了，员工之间的团队精神，想不赚钱都难！

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