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体验式培训让员工在游戏中沟通
2013-01-07编辑：龙烨拓展 来源： 点击次数： -
让员工在游戏中培养沟通、协作能力，让企业在特殊的培训中获得奋发的动力。
体验式培训有“四足蜈蚣”、“翻越甲板”、“沼泽取”等游戏活动，有“心灵鸡汤———说出您的故事”等沟通方式，有销售技能培训、爱心基金募捐……每一个参与者在游戏中深刻体会到了团队的力量、沟通的重要。
据介绍，体验式培训是一种国际流行的先进培训方式，动静结合、张弛有度的体验式培训集参与性、互动性为一体，能让员工增强自信心，营造和谐的工作环境。一位客户经理说：“培训的每一点滴对我的灵魂都是一次拷问和鞭鞑，我从中学会了正视自己的内心世界。”
据一专业人士介绍，所谓体验式培训，强调的是“先行后知”。一般都是先参与一些带有挑战性的“项目”，自己和团队经受一些“考验”之后，大家围坐一圈进行讨论，将这些从“考验”中得到的认识与工作实际结合起来。
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“阅读的信息，我们能记得10%；听到的信息，我们能记得20%；但所经历过的事，我们却能记得80%。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式培训以其独特的魅力和效果持久的优势脱颖而出。国际上体验式培训的内容主要有：户外体验式培训、沙盘模拟、行为学习法、教练等。
